MOM BIRTHDAY AND KING CHULA THE GREAT DAY

CLICK HERE

er456  
 

 

forum
hauhin
prajuapkerekan
petburee
thailand
ASEAN SUMMIT 14 th
http://www.sugarcane.byethost7.com/profile2.html
ASEAN
 
 
PMQA
criteria
index
score
IPA
RISK MANAGEMENT
STRATEGIC
PROCESS
DELIGATE
UN
REFERENCE
INSTRUCTURE
EXECUTIVE
MODEL
INSPECTOR
MODERATION
EVALUATE
SELF ACCESSMENT
ASPIRATION

PARTICIPATORY TECHNIC

 

CDD WEB LINK OVER THAILAND

war room
ADMINISTRATIVE GROUPS AND CIVIL CDD DECISION
PLANNING DIV
PERSONEL DIV
ICT DIV
FINANCIAL DIV
CDD INSTITUE
INFORMATION DIV
LEGAL GROUPS
INSPECTOR
MONITOR
CDD SECRETARY
STREANGTENING BUR
FUND AND SAVING GR BUR
WISDOM AND ENTERPRISE BUR
CDD PROVINCIAL
CDD DISTRICIAL
CDD SUB DISTRICIAL
CDD VOLUNTEER VILLAGERS
LEADERSHIP TECHNICH AND LEARNING ICT CENTRE
CDD AND PROVINCES ACTIVITIES IN THAILAND

blog about tranparency play..click here..

http://fairplaysugar.blogspot.com/

 

http://www.15thaseansummit-th.org/index.php

 

   
yh444
 

ใกล้ ฤดูกาลโยกย้ายในช่วงใกล้เกษียณอีกแล้ววุ้ย

ผู้บริหารระดับสูงเร่งสร้างผลงานกัน มีที่เข้าตาหลายท่าน

ที่เข้าตาเหมือนกันแต่ทำตาบอดก็ว่ากันไป

บรรดาน้องกบอยากเลือกนกกระสาในดวงใจอยู่เหมือนกัน

ไม่รู้เลือกทำไมแต่พัฒนากรที่รักของประชาชน

ผู้บริหารที่รักของพัฒนากรก็น่าจะมีให้โหวตกันมั่ง

เอาแบบเกณฑ์ที่เลือกกันได้ตามศักยภาพของ

จังหวัดเล็กยันจังหวัดใหญ่กันไปเลย

เพราะผู้บริหารดีมีคุณธรรมอีกทั้งมีบารมีอำนาจสูง

เป็นที่เกรงใจของลูกน้องและเป็นหน้า

เป็นตาขององค์กร

เอาไปอวดได้ทั่วโลกได้ว่ามีวิสัยทัศน์หลักแหลม

ต่อไปควรมาเป็นปลัดกระทรวงหรือองค์การมหาชน

การพัฒนาชุมชนที่น่าจะปรับโครงสร้างอีกสักที

หรือจะหานักบริหารมืออาชีพมาบริหารยิ่่งดี

จะได้ลืมกันไปเสียที่ที่จะเป็นแต่หัวโต๊ะสูงสุดในจังหวัดจนลืมไปว่าเงินอยู่

ในมือของปกครองท้องถิ่นกับสรรพากรโน่น

และพัฒนากรก็เลยไม่รู้จะแข่งกะพวกมูลนิธิ องค์การระหว่างประเทศ หรือองค์การการกุศลได้ยังไง

เลยเถิดไปถึงระดับพัฒนาการจังหวัดซึ่งน่าจะเป็นระดับเชี่ยวชาญพิเศษไปตั้งนานนมแล้ว

มือผลักดันมวลชนระดับโลกระดับพัฒนาการจังหวัดไม่ผลักดันให้ฮึกเหิม

ประเทศชาติเราเลยฝ่ออยู่อย่างนี้ เรามีใจ ปาก แต่ไม่มีปืนหรือเปล่า

อำนาจเพียงแค่ข้อมูลไม่อาจสู้กับอำนาจจากกระบอกปืนได้ในพื้นที่ชนบท

เมืองไทยที่รักจงตกอยู่ในความหวาดกลัวไปเถอะ

สอนเรื่องมวลชนเรื่องความเข้มแข็งเรื่องผลิตภัณฑ์ชุมชน ทุน ภูมิปัญญา สารพัด

ภารกิจหลักของกรมเราที่น่าจะเป็นกระทรวงหรือ

องค์การมหาชนได้แล้วจะได้เปน็เจ้าภาพนำเอาเงินจากในและนอกประเทศ

สักแสนล้านหมื่นล้าน มาหมุนช่วยชาวบ้านเรื่องผลิตภัณฑชุมชน

การเที่ยวชุมชน ทุนชุมชน สร้างพลังมวลชน

รับเป็นเจ้าภาพมืออาชีพ ช่วยมันไปทุกเมืองที่มีปัญหาทั่วโลกไปเลย

ศักยภาพคนของเราพัฒนาได้แน่นอนขอให้เงินถึง

ดีไม่ดีคนที่อื่นแห่แหนมาอยู่ด้วยอีก

เพราะกรมเราใกล้วันเกิดอีกแล้ว

เมื่อสี่สิบเจ็ดปีที่แล้วเราก็เกิดจากองค์การระหว่างประเทศผลักดัน

คราวนี้เราต้องมีเงินมีมือมีเท้าช่วยกันยันอนาคตความแข็งแกร่ง

ของประเทศด้วยพลังคนขับเคลื่อนไปในวิถีที่ถูกที่ควร

ไม่ถูกการเมืองแทรกแซง

เราต้องมีเสรีภาพเลือกนายของเราเองได้

กำหนดตำแหน่งเงินเดือนค่าตอบแทนระดับองค์การระหว่างประเทศ

เพราะงานเรามันเป็นแบบนี้

ไม่ใช่ให้องค์กรอื่นมาลอกเลียน เพราะลอกไงก็ตามไม่ทัน

เพราะต้นแบบอย่างองค์กรของเราวิ่งตับแลบไปคอยอยู่เส้นชัย

เรียบร้อยแล้ว ขอบอก

คนเจ็ดพันกว่าคนทำงานเพื่อมนุษยธรรมล้วนๆ แม้มีโกง

แต่ยังไม่มีคนประหาร ประหารหมดเมื่อไหร่ องค์กรของเรา

จะใสสะอาด จารไนไม่ถูก ยิ่งกว่าเพชรอีก

ลุ้นแฮะช่วงนี้

สาธุคนที่่เราหมายไวให้ได้หวัง ้กะที่ยังไม่เข้าตาก็ขอให้มีอันแปรไป

sugar and day of change after september nearing birth day..

blog about tranparency play..click here..

http://fairplaysugar.blogspot.com/

ok333

 

 You look inside my blog and web page then you get nice idea for create your work..right? Reason and perfect Passion separate and spread out overhere..or not? so after find the right things overhere..after create your job..remind me? On your Top of Pleasure,Innovate,Creative and Entrusiasm,you always think about our Consult Arousing ,Inspiration and Motivating!!!!!!!!!!! so Push up your potential here!..After your success..please do not forget that Rule of Law only for control people in good side of behaviors ,but all behaviors must be under control of Aspiration in Morality concept also..Please use the power you get here to heal and safe the world...ok?

www.aspirationlaw.com

Donate for me click here

 
 

  ASPIRATIONLAW    
 

 

การจัดงาน "CD Day : จากรากหญ้าสู่รากแก้ว" 28 กันยายน ถึง 2 ตุลาคม 2552 โดยผนวกงานวันสถาปนากรมการพัฒนาชุมชนก้าวย่างสู่ปีที่ 48 ด้วย ณ ลานเนกประสงค์ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษา 5 ธันวาคม 2550 อาคารบี ชั้น 2    

http://www.ocsc.go.th/ocsccms/frontweb/view.jsp?categoryID=CAT0002253

ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (HiPPS)
ljlj jlljjjl
ljjlljlj
ljllj การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกขั้นตอนที่ 2 โดยสำนักงาน ก.พ.เพื่อเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ 5

สำนักงาน ก.พ. ขอประกาศรายชื่อข้าราชการผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกขั้นตอนที่ 2 โดยสำนักงาน ก.พ. เพื่อเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ 5 โดยมีรายละเอียดดังนี้

   
     

HUMAN CAPITAL AND CDD...WUT COMING NEXT IN REAL STRUCTOR????

high2

h3

high

   
 

birdmydog  
sc  
  new project in cooperate february    

scholarship

 

ty6

y5tty4

.

oi6  
  gf567

 

ONE YEAR PASSED...NEARLY TWO YEARS..inside IR

 

AND NEAR 4 YEARS INSIDE CDDWORLD...WUT BE HAPPEN NEXT???

       

 

jh98  
yt788 oi5

 

jh7

oi8 uy8
  88kkj
     
oi5

uy8

iu897  
oi9  

oi7

     

iu8

jh65

 

uy7 lk90
jh6 hg765

 

 

     

 

lk877 MY LOVELY GIRL...
  ty0

 

yt6hg

gf456

 

     

jh77

ty7
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ty5 as
ty9 as1
as2 as3

hg65LOVE RUSSIAN CLICK HERE

 

 

as45love plant running..as23

as22

happy birth day to my son...click here

my son and sun....http://www.imdb.com/title/tt0167404/

ty0h

http://www.15thaseansummit-th.org/index.phpty8

  kj87
  as11 hg678
as44 gf546 hg87

 

 

ความรู้ ทักษะข้าราชการ

สมรรถนะ

ระดับตำแหน่ง

1.ความรู้ที่จำเป็นในงาน (ได้รับวุฒิการศึกษาในระดับที่กำหนด หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้)



2.ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย (เข้าใจกฎหมาย ระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับงานประจำวันที่ปฏิบัติอยู่)

3.ความรู้เกี่ยวกับนโยบายแผนงาน (เข้าใจยุทธศาสตร์ แผนงาน นโยบาย ที่เกี่ยวข้องกับงานประจำวันที่ปฏิบัติอยู่)

1.ทักษะคอมพิวเตอร์ (บันทึกข้อมูลเข้าเครื่องตามที่คู่มือการใช้ระบุไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ)

2.ทักษะภาษาอังกฤษ (พูด เขียน ฟัง อ่านภาษาอังกฤษในระดับเบื้องต้น และสื่อสารให้เข้าใจได้)

3.การคำนวณ (สามารถเข้าใจข้อมูลตัวเลขได้อย่างถูกต้อง)

4.การบริหารจัดการข้อมูล (เก็บรวบรวมข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ  แสดงผลข้อมูลในรูปแบบต่างๆ เช่น กราฟ รายงานได้)

in this time feeling like our CDD personel management try to selection appropriate person on right positions in new constructure of OUR DEPARTMENT..all about practical and executive positions..more than 500 positions from over 7000 persons in our organization..
sometime i feel that my organization is too big for control polity and strategic as department manage ...really a lot of missions of our CDD personel in rural do cover outside real missions!!!now we try to integrate all best public benefit for our people for MOU cooperate with other organizes..but i still thing that our big missions in rural ...MUST BE MINISTRY LEVEL SOON!!!
because our poverty and grassroot cannot wait!!!
they need mobilizers as us!!!!in high merrit and performance...with nice quality of life together..
our personel policy ...make some personel rotate and change a lot..
some get shock about ploblems in family and health ploblem...but every orders can complian if some appropriae reason about personal are significant more than public personel policy..but what about friends and social environment in area accept??/
tough about adaptation in social environment that cannot approve about how basic need or pathology in disease must be concern?//
mr chairat kairaeg just talk about welfare unit about supporting in organize ...and i agree about this unit affairs..in big company in stake market that get public share holders company...personel and welfare are great supporting...and nice budget and finance unit are the heart of commerce business..and wut about significance in civil official organization??
maybe i feel upset about some pathology of some diseases that deny about treatening in nice hospital or consultant physician and still be ploblem in personel management in right position..
but maybe...ploblems be solve wih nice end for all..

in risk fields of worker area about inconveniently countries or area zone that have ploblems in political risk issues...i still comparative about how progress about benefits for official incomes,,incentive and crisis insurance and assurance welfare...if this policy is not our real directions and broke rules in personel safty policy for human capital economic meaning...i think that i have no commitment enough for risk!!!some officials got fund or scholarships from organizes about abroad missions...got values to pay back from royalty idea for organize as nice long term workers...if not they cannot appropriate to use tag budget from government...and it must be compensate as money cost back to government if they quit!!
really we must use government budget in save!!
but sometime..it look like low appropriate value??or not??


sugarcane in bad smell day...

 ช่วงนี้มีปรับตำแหน่งมากมาย ขอแสดงความยินดีแก่ทุกท่าน  ก็หวังว่ากรมของเราจะต้องเจริญรุ่งเรืองยิ่งขึ้นเรื่อยๆ
องค์ืกรจะอยู่ได้ก็ด้วยทุนมนุษย์ของเรานี่แหละ
สิ่งที่กรมการพัฒนาชุมชนให้ความรู้และประสบการณ์มีมากมาย
เป็นทุนที่สั่งสมในตัวบุคคลากรทุกท่าน


เพื่อช่วยกันขับเคลื่อน ภาระที่พวกเรารับผิดชอบในทุก กองสำนักฝ่ายจังหวัด ไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของคนไทยและพวกเราก็จะก้าวไปพร้อมกับความเจริญด้วยกัน
การบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี ตรวจสอบโดยองค์กรที่ชอบด้วยกฏหมายได้โดยไม่โดนลูกระเบิดตายไปเสียก่อน
ก้หวังว่างบประมาณของประเทศชาติจะนำมาใช้อย่างคุ้มค่า
ไม่ไปอยู่ที่ประโยชน์ส่วนตนและพวกพ้อง
ขอให้ท่านที่ทำงานได้รับผลตอบแทนทั้งรายได้และสวัสดิการให้ใกล้เคียงกับประเทศที่เจริญแล้วโดยเร็ว
จะได้ไม่ต้องมาฉ้อราษฎร์บังหลวง
เพราะคำว่าสุจริตนั้น ไม่มีความหมายในการปฎิบัติ


ยิ่งมีการยักยอกงบประมาณกลางไว้ได้มากโดยใช้หลักฐานอันเป็นเท็จและปกปิดข้อเท็จจริงไว้เพื่อความชอบ  แต่ถ้าพูดเรื่องรับผิดละก็ไม่เอา และไม่ต้องมีหลักฐานว่าตนสุจริต  เพราะเอกสารเท็จและการจ่ายเงินสดยังทำกันปกติ
ไม่มีการจ่ายเงินจัดซื้อจ้าง หรือ การจัดการการเงินผ่านinternetอย่างแท้จริง
ตราบนั้น เมื่อจับเงินสด ก็มีการยักยอกเป็นกระบวนการเกิดขึ้นจนได้
ก็ขอให้เป็นเพียงข้อกล่าวหา


เพราะคาดว่าโทษทางอาญาอย่างจำคุกเพื่อลงโทษฐานทุจริตคอรัปชั่น อาจจะฮิตขึ้นมาเหมือนประเทศที่เจริญแล้วบ้าง เพราะ การชดเชยทางแพ่งนั้น ไม่ทำให้รู้สำนึก
ก้ต้องมีดทษทางอาญากันบ้าง
โดยเฉพาะกฏหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิทั้งหลาย ที่ส่งผลต่อความเสียหายของส่วนรวม คงต้องปรับกันขนานใหญ่
ตอนนี้ประเทศกำลังอยู่ในภาวะเศรษฐกิจประหลาด
ชาวนาพักชำระหนีไปแล้ว
แต่พวกนายทุนในส่วนอื่นมีแต่จะเอาเงินจากพวกไม่มีจะกิน
อาจจะถึงยุคที่นายทุนเจ้าของเงินและสถาบันทางการเงินต้องร่วมมือตามมาตรการของภาครัฐ ลดรายได้ของตนเองช่วยคนส่วนใหญ่บ้าง ไม่ใช่เอาแต่ดอกเบี้ยค่าปรับแพงๆ
ให้ชาวบ้านลดภาระไปบ้าง
การลดเงินเดือนและจ้างคนออกอาจจะเป็นทางเลือกของสถาบันการเงินภาคเอกชนเร็วๆนี้

เพราะสำนักคุ้มครองผู้บริโภคหรือสำนักคุ้มครองสิทธิไม่มีมาตรการเชิงรุก เอาแต่รอให้ผู้บริโภคไปร้อง
ซึ่งพวกพนักงานของสถาบันการเงินและนายทุนพวกนี้ลงทุนจ้างพนักงานเอาเอกสารหลักฐานและเงื่อนไที่มีแต่จะทำให้คู้สัญญาเสียเปรียบไปล่อลวงคู่สัญญาที่ไม่มีความรู้ด้านกฏหมาย
เพื่อให้ได้ดอกเบี้ยแพงๆและค่าใช้จ่ายผลักภาระให้ผู้บริโภคที่ไม่รู้เรื่องว่าตนควรต่อรองอย่างไรให้เสียเปรียบน้อยสุด ไม่ใช่จ่ายเงินแต่ดอกเบี้ยค่าปรับค่าใช้จ่ายที่นายทุนบังคับล่อลวงให้จ่ายโดยที่เงินต้นไม่ลด เพื่อหวังผลกำไร
ดูแล้วย่ำแย่กว่าพวกสถาบัยการเงินเอกชนเสียอีก สถาบันของภาครัฐยิ่งไปกันใหย๋ ระบบข่าวสารข้อมูลและข้อเสนอรายละเอียดไม่มี
อ้างแต่ประโยชน์ตน  ภาครัฐสวัสดิการอะไร แปลก
มิน่า คนบางพวกไม่เอาเลยกับสวัสดิการที่มาเสนอผ่านภาครัฐ  มีแต่หวังกำไรให้บางกลุ่มทุน ไม่สามารถต่อรองให้ประโยชน์บุคคลากรได้มาก
บางพวกขอยักยอกคอรับชั่นดีกว่า ง่ายดี  ไม่ต้องออกแรงลงทุนอะไร ไม่ต้องวิ่งขายทำตลาดอะไร แสนสบาย
ของบมาเยอะๆ กะแบ่งประโยชน์เอาแต่พวกพ้อง

พอจะต้องกระจายงบออก ไม่พอใจ
ทั้งที่งานบางอย่างเป็นการที่เกินกำลังความสามารถ
ก็ยังทู้ซี่เกาะงบไว้นั่นแล้ว


กำลังนึกอยู่ว่า กองทุน เงินบริจาค ที่ผู้มีพระคุณให้มา จะเอาอยู่หรือเปล่าก็ไม่รู้ ถ้าไม่มีการบริหารจัดการที่ดี..

คิดไปเอง..

 

 

 

 

 

 

boss choomporn

 

 

 

ชีวิตพัฒนากร ทำอะไรหนอ

wut about mobilizer 's life?

รายละเอียด:
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ตรวจเยี่ยม กรมการพัฒนาชุมชน โดยกรมฯ ได้ใช้ vdo นี้ ในการนำเสนอเกี่ยวกับกรม
หมวดวีดิโอ: หมวดวิดีโอ กรมการพัฒนาชุมชน
Tags: กรมการพัฒนาชุมชน

 

http://video.cdd.go.th/view_video.php?viewkey=4f8dddeb95fc584cd965

 

numbur one boss choomporn    
       
  scholar    
  me and mrs dang    

 

 

 

 

as1as2
as3as4